Seitdem 01. Januar 2010 müssen Arbeitgeber von ihren Mitarbeitern sensible Daten wie Einkommen, Fehlzeiten, Abmahnungen und Beteiligung am Streik an eine riesige Datenbank Namens ELENA übermitteln.
Diese Daten sollen dann ab 2012 für Anträge auf Arbeitslosengeld oder Wohngeld abrufbar sein. Für mich ist das eine riesige Datensammelmaschine und ich frage mich warum die gesammelten Daten für einen Antrag auf z.B. Wohngeld relevant sind. Monitor hat ELENA in einem Report gut zusammengefasst.
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